Департамент финансовой политики

Адрес: ул. Победы, 85, корп. 12, к. 4-10 т. (4722) 30-13-00 * 21-19 Директор – Алёхина Любовь Владимировна Режим работы: Понедельник – пятница с 9.00 до 18.00 Перерыв на обед с 13.00 до 14.00

Документы департамента финансовой политки Платежи по договору

• Основные направление деятельности
• Структура департамента
  • Отдел бюджетирования и финансирования
  • Отдел экономики труда и заработной платы

Департамент финансовой политики создан с целью планирования финансово-хозяйственной деятельности Университета и управления финансовыми ресурсами, направленными на реализацию его текущих и стратегических задач.

Основные направление деятельности

• Формирование финансовой стратегии НИУ «БелГУ», механизмов планирования, учета и контроля поступления и расходования денежных средств, анализ финансовых результатов деятельности Университета.
• Планирование бюджета Университета, составление плана финансово-хозяйственной деятельности.
• Мониторинг, анализ и контроль исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности, эффективного расходования и целевого использования финансовых, материальных ресурсов, выявления внутрихозяйственных резервов и обеспечения финансовой устойчивости.
• Обеспечение целевого использования субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, субсидий из федерального бюджета на иные цели, грантов и иных безвозмездно полученных денежных средств из бюджетов различных уровней, подготовка обоснований для выделения дополнительного финансирования на цели деятельности Университета.

Структура департамента

Отдел бюджетирования и финансирования

Адрес: ул. Победы, 85, корп.12, к.3-32 т. (4722) 30-13-00 * 21-95 Начальник отдела – Немцева Виктория Николаевна

Задачи

• Составление сводного плана финансово-хозяйственной деятельности по всем источникам финансового обеспечения с учетом филиала по всем направлениям деятельности НИУ «БелГУ».
• Ведение реестра, визирование и учет в информационных системах договоров, счетов и докладных записок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, заявок на включение в план закупок, иных документов на оплату расходов; определение источника финансирования, управленческой классификации и статьи расходов.
• Ведение реестра, визирование и учет служебных заданий для направления работников университета в командировку, заявок на аванс, авансовых отчетов и иных документов при направлении работников университета в командировку, определение источника финансирования, управленческой классификации и статьи расходов.
• Оперативная работа со структурными подразделениями университета и центрами финансовой ответственности в части расходования и поступления денежных средств.
• Учёт договоров об оказании платных работ, услуг в соответствии с Уставом НИУ «БелГУ», дополнительных соглашений к ним, а также учёт и контроль поступления денежных средств по ним.
• Контроль и анализ исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности университета на текущий год по всем источникам финансирования.
• Контроль за целевым использованием средств из бюджетов различных уровней.
• Проведение анализа использования стипендиального фонда и выполнение расчетов выплат из стипендиального фонда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на текущий финансовый год.
• Проведение расчетов выплат на содержание студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
• Предоставление отчетности грантодателям в соответствии с действующим законодательством и иными нормативно- правовыми актами.

Отдел экономики труда и заработной платы

Адрес: ул. Победы, 85, корп.12, к.4-10а т. (4722) 30-10-89 Начальник отдела – Мелешкова Татьяна Александровна

Задачи

• Разработка локальных нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы, в том числе методов стимулирования, а также осуществление контроля за их применением.
• Формирование статистической, финансовой и другой информационно-аналитической информации по показателям по труду, заработной плате и среднесписочной численности работников Университета.
• Осуществление расчета размеров заработной платы работников в соответствии с принятыми в Университете локальными нормативными актами по оплате труда и контроля сроков осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
• Формирование фонда оплаты труда Университета в целом и по структурным подразделениям из бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности с учетом структуры заработной платы.
• Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда структурных подразделений по источникам средств в соответствии с утвержденными сметами.
• Осуществление контроля за правильностью формирования и распределения фонда стимулирующих выплат Университета в соответствии с локальными нормативными актами.

Информацию предоставила Л.В. Алёхина 02.09.2024

Назад в раздел