Работа найдётся для каждого

Центр профессиональной карьеры занимается трудоустройством студентов и выпускников

Известно, что трудоустройство выпускников - это одна из актуальных проблем, решением которой занимаются все серьезные вузы. В отдельных университетах России уже созданы электронные центры содействия трудоустройству выпускников. Не отстает и НИУ «БелГУ». Здесь реализуется большая программа по взаимодействию с работодателями и подгтовке выпускников к последующей трудовой деятельности.  16 ноября в рамках тренинга «Типичные ошибки при трудоустройстве студентов» была представлена презентация проекта «Совершенствование системы содействия трудоустройству выпускников с применением современных информационных технологий», разработанного под руководством Управления маркетинга образовательных услуг.

Открытие Центра профессиональной карьеры состоялось в конце июля этого года. Прежде всего, он будет заниматься трудоустройством выпускников НИУ «БелГУ», а также подбором оптимальных мест прохождения практики студентами. «Студент получает опыт во время практики, работодатель присматривается к нему и дает рекомендации вузу по корректировке учебного плана, разработке специальных программ, чтобы на выходе получился специалист, полностью готовый к работе», – пояснил Александр Гальцев, начальник Управления маркетинга образовательных услуг.

Преимущество этой системы в том, что на протяжении всей учебы со студентом будет вестись работа по его профессиональной, практической и психологической подготовке к последующей трудовой деятельности.  Выпускники могут опробовать эту систему уже сейчас с помощью группы в социальной сети «Вконтакте», где активно выкладывается информация о поступающих вакансиях, сохранены заявки работодателей и анкеты соискателей, которые помогут правильно составить резюме, а также созданы темы для обсуждения по актуальным для многих вопросам.

После небольшого введения в специфику работы системы содействия трудоустройству выпускников, Алекcандр Истомин, заместитель директора Центра профессиональной карьеры, рассказал участникам тренинга, как правильно составлять резюме для замещения определенной вакансии и какие типичные ошибки при этом встречаются. После этого ребятам было предложено составить своё резюме и пройти мини-собеседование с представителями трех реальных организаций потенциальных работодателей.

«Я свободно общалась с работодателями, потому что всё-таки понимала – это всего лишь тренинг. Мне дали советы, которые, безусловно, помогут в будущем при составлении уже не учебного, а реального резюме. Я студентка пятого курса, и мне это действительно необходимо, ведь всего через полгода мне придется заняться поиском работы. Такие тренинги очень полезны и важны», – поделилась своими впечатлениями Александра Богатова, студентка 5 курса факультета управления и предпринимательства.

Приглашённые работодатели тоже остались довольны результатами тренинга. «Мне все студенты нравятся, видно, что дети заинтересованы, мотивированны, грамотны, ими можно гордиться. Практически всех я бы взяла на работу. В будущем это – перспективные работники, которые хотят совершенствоваться и расти», – говорит Татьяна Моногарова, научный сотрудник, работник Белгородского государственного литературного музея.

Подобные тренинги планируется проводить регулярно, чтобы у каждого была возможность, пусть и в игровой форме, попробовать себя в роли соискателя на замещение вакантного места. И тогда желанная должность обязательно будет у вас в руках!