Организацию эффективного трудоустройства студентов Старооскольского филиала НИУ «БелГУ» обсудили на заседании совета платформы «Лидеры будущего».
Заместитель директора по образовательной деятельности Старооскольского филиала НИУ «БелГУ», руководитель проекта Ирина Палашева рассказала о разработке и внедрении системы эффективного трудоустройства студентов СОФ НИУ «БелГУ» на предприятиях региона.
Она отметила, что на сегодняшний момент в СОФ НИУ «БелГУ» достигнут достаточно неплохой показатель трудоустройства – 82%.
– В СОФ НИУ «БелГУ» выстроена система содействия трудоустройству выпускников. Студенты находятся в постоянном взаимодействии с работодателями не только во время практики, но и в образовательном процессе, – сообщила Ирина Ивановна.
Для содействия профессиональному становлению обучающихся и их последующего трудоустройства было выдвинуто решение о создании на базе Старооскольского филиала Центра «ПРОФ-СТРАТЕГ».
– За полгода СОФ НИУ «БелГУ» увеличил количество обучающихся, получивших дополнительную цифровую или управленческую квалификацию; сформировал команду тренеров профессионального роста, а также долю обучающихся по целевым договорам с предприятиями региона до 27%, – подытожила Ирина Палашева.
Заслушав и обсудив доклад совет отметил, что решение проблемы трудоустройства выпускников вузов на территории Белгородской области отражено в инициированном губернатором Вячеславом Гладковым проекте стратегии развития «Белгородская область 2030 – образцовый регион России». Реализация данного проекта продолжится в соответствии с утвержденным планом.
<< Назад к списку |